Tiger Resources: Ernennung des Chief Executive Officers und Änderungen im Board
01.04.2016 | DGAP
Perth, Western Australia, Australien. Die Direktoren der Tiger Resources Ltd. (WKN: A0CAJF, ASX: TGS) ("Tiger") geben die Ernennung eines Chief Executive Officers (CEO) und Änderungen im Board bekannt.Tiger hat Herrn Michael Griffiths, seit Dezember 2012 ein unabhängiger nicht geschäftsführender Direktor und Übergangs-CEO seit August 2015, zum ständigen CEO und Managing Director ernannt. Die Ernennung wird am Freitag, den 1. April 2016 in Kraft treten.
Tigers Chairman Mark Connelly sagte: "Da er in seiner Eigenschaft als Übergangs-CEO das Unternehmen während der vergangenen acht Monate durch sehr schwierige Zeiten geführt hat, bietet sich Mike Griffiths als der richtige Kandidat für die Position des CEO an und ich bin stolz zu berichten, dass er sich bereit erklärt hat, dieses Amt dauerhaft zu übernehmen."
Der Board begrüßt ebenfalls den in Western Australia ansässigen Ingenieur Ian Kerr als einen unabhängigen nicht geschäftsführenden Direktor. Herr Kerr, ein qualifizierter Ingenieur mit 33 Jahren Berufserfahrung einschließlich 28 Jahre in der Bergbaubranche, war früher ein Direktor der Bergbauberatungsfirma Mintrex Pty Ltd und ist jetzt ein Unternehmensberater in der Firma. Mit Erfahrungen sowohl in der Projektleitung als auch der Betriebsleitung hat Ian Bergbauprojekte vom Entwurf bis zur Inbetriebnahme gebracht, während er direkt mit internationalen Bergbaufirmen in Australien und im Ausland zusammenarbeitete.
Herr David Constable, ein seit Juni 2011 unabhängiger nicht geschäftsführender Direktor, ist mit Wirkung zum 31. März 2016 als Direktor zurückgetreten. Der Board bedankt sich bei David für beinahe fünf Jahre im Dienste des Unternehmens.
"Ich bin hocherfreut, Ian im Board zu begrüßen. Sein Können und große Erfahrung in einer Betriebsumgebung wird unschätzbar sein, wenn Tiger durch die Kapazitätserweiterung der Kipoi SXEW ihre nächste Wachstumsphase durchläuft und danach die gesteigerte konstante Kathodenproduktion erreicht," sagte Herr Connelly.
"Der Board hat jetzt eine gute Mischung aus finanziellem, betrieblichem sowie technischem Können und Erfahrung, während er gleichzeitig relativ klein bleibt."
Folgend eine Zusammenfassung der wichtigsten Konditionen in Herrn Griffiths' Arbeitsvertrag:
- Aufgabenumfang und Verantwortung wie üblich für einen Managing Director/Chief Executive Officer;
- Gesamter Festbezug von 425.000 AUD vorbehaltlich einer jährlichen Überprüfung und Korrektur nach Ermessen des Boards;
- Vereinbarung eines Wertpapierpakets zum Leistungsanreiz zwischen den Parteien, wobei die Genehmigung dafür auf der kommenden Jahreshauptversammlung ersucht wird; und
- Jede Partei kann den Arbeitsvertrag unbegründet durch Einhaltung einer dreimonatigen Kündigungsfrist beenden.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Mark Connelly, Chairman
Tel. (+61 8) 6188 2000
mconnelly@tigerez.com
Michael Griffiths, Chief Executive Officer
Tel. (+61 8) 6188 2000
mgriffiths@tigerez.com
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