Canada Nickel kündigt Gewährung von Optionen und RSUs sowie Implementierung eines Gehaltsaktienprogramms an
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"Diese Woche markiert unseren ersten Jahrestag für ein hervorragendes Jahr als börsennotiertes Unternehmen. Bei unserer Gründung hat sich jedes Mitglied unseres Managementteams dafür entschieden, einen Teil seines Gehalts in Form von Aktien zu erhalten, und in diesem Jahr freuen wir uns, allen Mitarbeitern ein Salary Equity Incentive Program anbieten zu können. Alle leitenden Angestellten des Unternehmens haben sich dafür entschieden, ihre Beteiligung an diesem Programm zu maximieren. Als CEO werde ich mich im maximalen Umfang beteiligen, indem ich wieder ein Drittel meines Gehalts in Form von Aktien beziehe. Darüber hinaus habe ich das Rückzahlungsdatum meiner 2020er RSUs um ein Jahr verlängert. Unser Team freut sich auf ein ebenso spannendes Jahr 2021."
Das Unternehmen freut sich außerdem, bekannt zu geben, dass es ein Gehaltsinvestitionsanreizprogramm (das "Gehaltsanreizprogramm") eingeführt hat, in dessen Rahmen Mitarbeiter und wichtige Berater bis zu 33 % ihrer jährlichen Grundvergütung in Form von RSUs mit Ausgleich durch Aktien erhalten können, die auf einem Aktienkurswert von 3,63 $ basieren und gemäß den Bedingungen des RSU-Plans gewährt werden (der "gewählte Betrag"). Das Unternehmen stockt gewählte Beträge um 10 % auf, vorbehaltlich der Beschränkungen des RSU-Plans. Das Gehaltsanreizprogramm zielt darauf ab, die Interessen der Mitarbeiter, Berater und Direktoren mit den Interessen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Im Rahmen dieses Programms wurden bestimmten Direktoren und leitenden Angestellten des Unternehmens insgesamt 84.711 RSUs gewährt, die ein Jahr nach dem Datum der Gewährung unverfallbar werden.
Darüber hinaus hat das Unternehmen eine RSU-Rollover-Vereinbarung eingeführt, nach der Inhabern von RSUs, die im März 2020 gewährt wurden und im März 2021 eingelöst werden sollen, die Option eingeräumt wird, das geltende Einlösungsdatum der RSUs um zwölf Monate zu verlängern, und zwar gegen eine zusätzliche Zuteilung in Höhe von 10 % der Anzahl der verlängerten RSUs. Die neu ausgegebenen RSUs werden ein Jahr nach dem Datum der Gewährung unverfallbar. 147.050 RSUs wurden im Rahmen dieser Vereinbarungen an bestimmte Vorstandsmitglieder und leitende Angestellte gewährt.
Schließlich hat das Unternehmen zugestimmt, insgesamt 135.000 Stammaktien zur Begleichung von Verbindlichkeiten gegenüber bestimmten Dienstleistern in Höhe von 472.500 $ auszugeben, vorbehaltlich der Genehmigung durch die TSX Venture Exchange. Diese Aktien unterliegen einer viermonatigen Haltefrist gemäß den geltenden Wertpapiergesetzen.
Über Canada Nickel Company
Canada Nickel Company Inc. treibt die nächste Generation von Nickel-Kobalt-Sulfid-Projekten voran, um Nickel und Kobalt zu liefern, die für die Versorgung der stark wachsenden Märkte für Elektrofahrzeuge und Edelstahl benötigt werden. Canada Nickel Company hat in mehreren Gerichtsbarkeiten die Markenrechte für die Begriffe NetZero NickelTM, NetZero CobaltTM und NetZero IronTM beantragt und verfolgt die Entwicklung von Prozessen, die die Produktion von kohlenstofffreien Nickel-, Kobalt- und Eisenprodukten ermöglichen. Canada Nickel bietet Investoren einen Zugang zu Nickel und Kobalt in Ländern mit geringem politischen Risiko. Die Basis von Canada Nickel bildet derzeit das zu 100 % unternehmenseigene Vorzeigeprojekt Crawford Nickel-Cobalt-Sulfid im Herzen des produktiven Bergbaulagers Timmins-Cochrane.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Mark Selby, Vorsitzender und CEO
Telefon: 647-256-1954
E-Mail: info@canadanickel.com
In Europa:
Swiss Resource Capital AG
Jochen Staiger
info@resource-capital.ch
www.resource-capital.ch
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